EXECUTIVE PROFILER

Notre organisme de formation est spécialisé dans le développement et la transmission de la performance professionnelle. Lensemble de nos prestations sappuient sur loutil psychométrique Executive Profiler dont les qualités métriques permettent dapporter un diagnostic précis du comportement des individus dans un cadre hors pression et sous pression.

 Executive Profiler est issu de lapproche typologique de Jung et permet lindividualisation du type de chaque individu.

 Loutil est accessible à travers un portail sécurisé certifiant la totale confidentialité des données dans le respect déontologique propre aux outils psychologiques.

 Executive Profiler est utilisé en individuel pour évaluer, développer et conseiller les personnes et les organisations, aux niveaux carrière et mobilité et dans le cadre de la performance professionnelle du manager.

 Il a également des applicatifs en collectif et est utilisé dans lanimation de team building, dans laide à la conduite du changement, dans lamélioration de la communication au sein des équipes et dans laccompagnement de solutions au niveau des risques psychosociaux.

 Executive Profiler permet  didentifier le mode dapprentissage préféré de chaque individu et rentre tout naturellement dans les formations certifiante de transfert de compétences telles que les formations de tuteurs (compétences techniques et dexpertise maison), de mentors (compétences comportementales) et de formateurs (compétences métiers).

 Seuls des praticiens qualifiés sont habilités à utiliser le questionnaire Executive Profiler. Une formation certifiante et continue, à travers la participation à des groupes de co-développement, assure une supervision des pratiques dans le respect de la déontologique portée par le réseau actif des certifiés.

 Une pédagogie innovante axée sur la formation de praticiens

 Nous avons élaboré un processus pédagogique axé sur la mise en pratique des connaissances acquises préalablement par un enseignement didactique. Le processus intègre des phases dacquisition théoriques du savoir à mettre en uvre et des phases de mise en pratique. Les stagiaires entrent dans une logique de pédagogie de supervision qui les aide à ancrer les nouvelles connaissances acquises dans leur pratique quotidienne.

 Chaque formation intègre des phases déchange de pratique des stagiaires sous la supervision du formateur expert. Ces échanges facilitent lintégration des nouvelles connaissances et veillent à leur bonne application dans la réalité spécifique de chaque stagiaire.

 Une pédagogie interactive grâce au site internet executiveprofiler.net

 Les stagiaires bénéficient dune entrée individuelle et sécurisée sur le site internet de notre organisme. Ils y trouvent les supports pédagogiques numérisés de leur formation et tous les outils nécessaires à leur pratique. La supervision en ligne est assurée par le formateur expert qui supervise les stagiaires durant toute leur période de formation et assure un suivi individualisé des pratiques de chacun.

 Nous proposons via un abonnement annuel, la possibilité aux praticiens Executive Profiler, aux praticiens tuteurs et aux praticiens mentors, daccéder à un portail sécurisé à léchange de pratique en ligne sous la supervision dun expert.

 La certification comme gage de qualité

 Toutes nos formations de praticiens sont soumises à un processus de certification. La certification est une démarche qualité qui assure la vérification de lacquisition par le stagiaire des nouvelles connaissances et compétences transmises lors de la formation.

 Cette démarche qualité est assurée dès lélaboration du processus pédagogique. La rédaction des supports de formation tient compte de la phase de validation des connaissances et compétences à laquelle le stagiaire sera soumis en fin de parcours de formation.

 Nos formations étant des formations de praticiens, la certification concerne la validation des connaissances théoriques à travers la passation dun QCM et la validation des compétences pratiques à travers la rédaction dun dossier professionnel.

 La certification engage également le formateur à respecter scrupuleusement le format pédagogique. Un processus interne à notre organisme permet de certifier les formateurs à lanimation des formations délivrées.

 La certification est une assurance demployabilité pour les certifiés et une valorisation de leurs compétences.

 Poursuivre le développement de ses pratiques pour devenir expert

 Notre organisme propose des groupes de co-développement de praticiens sous  la supervision dun expert du domaine. Ces groupes ont pour objectifs de relier les praticiens entre eux et de les amener à approfondir leurs pratiques et leurs connaissances. Ces groupes favorisent la montée en puissance de lexpertise de chaque praticien.